RÓŻNORODNOŚĆ, RÓWNOŚĆ I INTEGRACJA

Zasługujesz na to, aby być dostrzeganym, słuchanym i docenianym każdego dnia, kiedy przychodzisz do pracy.

RÓŻNORODNOŚĆ, RÓWNOŚĆ I INTEGRACJA

Zasługujesz na to, aby być dostrzeganym, słuchanym i docenianym każdego dnia, kiedy przychodzisz do pracy.

Integracja stanowi fundament tego, kim jesteśmy.

Zbudowaliśmy naszą organizację, łącząc różnorodne firmy i ludzi, aby stworzyć najbardziej dynamiczną firmę logistyczną na świecie zajmującą się transportem w kontrolowanej temperaturze. Cenimy różnorodność naszego zespołu i jesteśmy zaangażowani w tworzenie integracyjnego miejsca pracy, w którym każdy może się rozwijać. Obejmuje to zaspokajanie potrzeb zawodowych, zapewnianie możliwości rozwoju osobistego i zawodowego oraz gwarantowanie członkom zespołu możliwości bycia sobą w pracy.

Wiemy, że nasza siła wynika z różnorodnego pochodzenia, perspektyw i doświadczeń członków naszego globalnego zespołu. Dlatego Lineage do przyjmowania wszystkich osób — bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status weterana lub niepełnosprawność.

Rozwój zawodowy

Na wszystkich poziomach organizacji i w całym naszym globalnym zasięgu Lineage w pomoc wszystkim członkom zespołu w zdobywaniu umiejętności i wiedzy niezbędnych do osiągnięcia sukcesu. Dzięki programom takim jak Lineage Program łączymy członków zespołu o wysokim potencjale z możliwościami rozwoju umiejętności, coachingiem i szansą na osiągnięcie sukcesu zawodowego zarówno w perspektywie krótko-, jak i długoterminowej.

Celowa rekrutacja

Jeśli chodzi o rekrutację nowych członków zespołu, chcemy mieć najlepszych z najlepszych – nie tylko najlepszych spośród tych, którzy już o nas słyszeli. Dlatego aktywnie poszukujemy kandydatów z różnych środowisk i grup niedostatecznie reprezentowanych, zarówno z naszej branży, jak i spoza niej, aby zapewnić sobie jak najsilniejszy zespół. Jeśli jesteś zainteresowany dołączeniem do zespołu, kliknij tutaj, aby rozpocząć.

Świadome rozmowy

Przez cały rok tworzymy okazje, abyśmy wszyscy mogli dowiedzieć się więcej o ważnych kwestiach, z którymi borykają się członkowie naszego zespołu i które mają wpływ na nasze społeczności. Rozmowy te polegają na wzajemnym słuchaniu się, kwestionowaniu naszych przekonań i ostatecznie okazywaniu sobie wsparcia w sposób, który ma znaczenie.

Grupy zasobów pracowniczych

Jednym z kluczowych sposobów, w jaki realizujemy zobowiązanie Lineagedo różnorodności, równości i integracji w codziennym życiu naszego zespołu, są grupy zasobów pracowniczych. Nasze grupy zasobów pracowniczych pomagają budować społeczność, wspierają rozwój zawodowy i zwiększają świadomość kulturową w całej organizacji.

Obecnie Lineage grupy wsparcia dla kobiet, członków społeczności LGBTQ+, członków społeczności latynoskiej/latynoskiej, członków społeczności czarnoskórych lub pochodzenia afrykańskiego, weteranów wojskowych i ich rodzin oraz osób na początku kariery zawodowej. Z niecierpliwością czekamy na rozszerzenie naszej oferty grup wsparcia dla pracowników w przyszłości w oparciu o zainteresowania członków zespołu.

Wiadomości i historie

Dotrzymaj kroku przyszłościowemu partnerowi

Wybierając Lineage, otrzymujesz dostęp do świata możliwości.

Blog // Ludzie i kultura
Wzmocnienie pozycji liderów łańcucha chłodniczego poprzez program Lineage EDGE: praktyczna nauka, rozwój przywództwa i rozwój kariery dla kierowników magazynów.
12 grudnia 2024 r.
Usługi // Blog
Magazyny chłodnicze odgrywają kluczową rolę w transporcie żywności, utrzymując świeżość i bezpieczeństwo od gospodarstwa do stołu dzięki zaawansowanej technologii i konstrukcji.
19 marca 2024 r.
Innowacje // Blog
Lineage Eye pomaga przekształcić logistykę łańcucha chłodniczego dzięki innowacyjnej automatyzacji, zwiększając wydajność i stawiając czoła złożonym wyzwaniom branżowym.
12 marca 2024 r.