Kultura integracyjna

Zasługujesz na to, aby być dostrzeganym, słuchanym i docenianym każdego dnia, kiedy przychodzisz do pracy.

Kultura integracyjna

Zasługujesz na to, aby być dostrzeganym, słuchanym i docenianym każdego dnia, kiedy przychodzisz do pracy.

Integracja stanowi fundament tego, kim jesteśmy.

Zbudowaliśmy naszą organizację, łącząc różnorodne firmy i ludzi, aby stworzyć najbardziej dynamiczną firmę logistyczną na świecie zajmującą się transportem w kontrolowanej temperaturze. Cenimy różnorodność naszego zespołu i jesteśmy zaangażowani w tworzenie integracyjnego miejsca pracy, w którym każdy może się rozwijać. Obejmuje to zaspokajanie potrzeb zawodowych, zapewnianie możliwości rozwoju osobistego i zawodowego oraz gwarantowanie członkom zespołu możliwości bycia sobą w pracy.

Wiemy, że nasza siła wynika z różnorodnego pochodzenia, perspektyw i doświadczeń członków naszego globalnego zespołu. Dlatego Lineage do przyjmowania wszystkich osób — bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status weterana lub niepełnosprawność.

Rozwój zawodowy

Na wszystkich poziomach organizacji i w całym naszym globalnym zasięgu Lineage w pomoc wszystkim członkom zespołu w zdobywaniu umiejętności i wiedzy niezbędnych do osiągnięcia sukcesu. Dzięki programom takim jak Lineage Program łączymy członków zespołu o wysokim potencjale z możliwościami rozwoju umiejętności, coachingiem i szansą na osiągnięcie sukcesu zawodowego zarówno w perspektywie krótko-, jak i długoterminowej.

Grupy wsparcia pracowników w Lineage

W Lineage wszyscy członkowie zespołu mogą dołączyć do naszych grup wsparcia pracowniczego (ERG). Grupy te mają na celu tworzenie społeczności, zapewnianie wsparcia oraz oferowanie możliwości rozwoju osobistego i zawodowego. Stanowią one dla nas sposób na nawiązywanie kontaktów, dzielenie się doświadczeniami i wspólne budowanie kultury opartej na integracji.

Świadome rozmowy

Przez cały rok tworzymy okazje, abyśmy wszyscy mogli dowiedzieć się więcej o ważnych kwestiach, z którymi borykają się członkowie naszego zespołu i które mają wpływ na nasze społeczności. Rozmowy te polegają na wzajemnym słuchaniu się, kwestionowaniu naszych przekonań i ostatecznie okazywaniu sobie wsparcia w sposób, który ma znaczenie.

Grupy zasobów pracowniczych

Jednym z kluczowych sposobów, w jaki realizujemy zobowiązanie Lineagedo różnorodności, równości i integracji w codziennym życiu naszego zespołu, są grupy zasobów pracowniczych. Nasze grupy zasobów pracowniczych pomagają budować społeczność, wspierają rozwój zawodowy i zwiększają świadomość kulturową w całej organizacji.

Obecnie Lineage grupy wsparcia dla kobiet, członków społeczności LGBTQ+, członków społeczności latynoskiej/latynoskiej, członków społeczności czarnoskórych lub pochodzenia afrykańskiego, weteranów wojskowych i ich rodzin oraz osób na początku kariery zawodowej. Z niecierpliwością czekamy na rozszerzenie naszej oferty grup wsparcia dla pracowników w przyszłości w oparciu o zainteresowania członków zespołu.

Wiadomości i historie

Dotrzymaj kroku przyszłościowemu partnerowi

Wybierając Lineage, otrzymujesz dostęp do świata możliwości.

Blog // Ludzie i kultura
Wzmocnienie pozycji liderów łańcucha chłodniczego poprzez program Lineage EDGE: praktyczna nauka, rozwój przywództwa i rozwój kariery dla kierowników magazynów.
12 grudnia 2024 r.
Usługi // Blog
Magazyny chłodnicze odgrywają kluczową rolę w transporcie żywności, utrzymując świeżość i bezpieczeństwo od gospodarstwa do stołu dzięki zaawansowanej technologii i konstrukcji.
19 marca 2024 r.
Innowacje // Blog
Lineage Eye pomaga przekształcić logistykę łańcucha chłodniczego dzięki innowacyjnej automatyzacji, zwiększając wydajność i stawiając czoła złożonym wyzwaniom branżowym.
12 marca 2024 r.