Zasługujesz na to, aby być dostrzeganym, słuchanym i docenianym każdego dnia, kiedy przychodzisz do pracy.
Zasługujesz na to, aby być dostrzeganym, słuchanym i docenianym każdego dnia, kiedy przychodzisz do pracy.
Integracja stanowi fundament tego, kim jesteśmy.
Zbudowaliśmy naszą organizację, łącząc różnorodne firmy i ludzi, aby stworzyć najbardziej dynamiczną firmę logistyczną na świecie zajmującą się transportem w kontrolowanej temperaturze. Cenimy różnorodność naszego zespołu i jesteśmy zaangażowani w tworzenie integracyjnego miejsca pracy, w którym każdy może się rozwijać. Obejmuje to zaspokajanie potrzeb zawodowych, zapewnianie możliwości rozwoju osobistego i zawodowego oraz gwarantowanie członkom zespołu możliwości bycia sobą w pracy.
Wiemy, że nasza siła wynika z różnorodnego pochodzenia, perspektyw i doświadczeń członków naszego globalnego zespołu. Dlatego Lineage do przyjmowania wszystkich osób — bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status weterana lub niepełnosprawność.
Na wszystkich poziomach organizacji i w całym naszym globalnym zasięgu Lineage w pomoc wszystkim członkom zespołu w zdobywaniu umiejętności i wiedzy niezbędnych do osiągnięcia sukcesu. Dzięki programom takim jak Lineage Program łączymy członków zespołu o wysokim potencjale z możliwościami rozwoju umiejętności, coachingiem i szansą na osiągnięcie sukcesu zawodowego zarówno w perspektywie krótko-, jak i długoterminowej.
Jeśli chodzi o rekrutację nowych członków zespołu, chcemy mieć najlepszych z najlepszych – nie tylko najlepszych spośród tych, którzy już o nas słyszeli. Dlatego aktywnie poszukujemy kandydatów z różnych środowisk i grup niedostatecznie reprezentowanych, zarówno z naszej branży, jak i spoza niej, aby zapewnić sobie jak najsilniejszy zespół. Jeśli jesteś zainteresowany dołączeniem do zespołu, kliknij tutaj, aby rozpocząć.
Przez cały rok tworzymy okazje, abyśmy wszyscy mogli dowiedzieć się więcej o ważnych kwestiach, z którymi borykają się członkowie naszego zespołu i które mają wpływ na nasze społeczności. Rozmowy te polegają na wzajemnym słuchaniu się, kwestionowaniu naszych przekonań i ostatecznie okazywaniu sobie wsparcia w sposób, który ma znaczenie.
Grupy zasobów pracowniczych
Jednym z kluczowych sposobów, w jaki realizujemy zobowiązanie Lineagedo różnorodności, równości i integracji w codziennym życiu naszego zespołu, są grupy zasobów pracowniczych. Nasze grupy zasobów pracowniczych pomagają budować społeczność, wspierają rozwój zawodowy i zwiększają świadomość kulturową w całej organizacji.
Obecnie Lineage grupy wsparcia dla kobiet, członków społeczności LGBTQ+, członków społeczności latynoskiej/latynoskiej, członków społeczności czarnoskórych lub pochodzenia afrykańskiego, weteranów wojskowych i ich rodzin oraz osób na początku kariery zawodowej. Z niecierpliwością czekamy na rozszerzenie naszej oferty grup wsparcia dla pracowników w przyszłości w oparciu o zainteresowania członków zespołu.

Dotrzymaj kroku przyszłościowemu partnerowi
Wybierając Lineage, otrzymujesz dostęp do świata możliwości.