W Lineage nasze wartości definiują to, kim jesteśmy i łączą nas ze sobą, z naszą pracą i naszym celem jako organizacji — przekształceniem łańcucha dostaw żywności, wyeliminowaniem marnotrawstwa i pomocą w wyżywieniu świata. Praca zgodna z naszymi wartościami pozwala nam zmieniać świat na lepsze, a jednocześnie sprawia, że Lineage pracy.

Kodeks zawiera wytyczne dotyczące naszej wspólnej odpowiedzialności za prowadzenie działalności zgodnie z prawem, szanowanie osób, z którymi współpracujemy, i społeczności, którym służymy, oraz ochronę integralności łańcucha dostaw żywności.

Nasz Kodeks postępowania ma zastosowanie do wszystkich członków kadry kierowniczej, dyrektorów i pracowników. Razem wzmocnimy ten łańcuch.

Liczymy na to, że członkowie naszego Lineage będą zgłaszać wszelkie nieprawidłowości. Ponieważ zgłaszając nieprawidłowości, realizujemy Lineage . Zgłoszenie pytania lub zgłoszenie obaw jest pierwszym krokiem do rozwiązania problemu. Odzwierciedla to naszą kulturę Lean i pozwala nam na ciągłe doskonalenie poprzez zrozumienie sytuacji i wspieranie naszego podejścia do rozwiązywania problemów.

Jakie sytuacje należy zgłaszać? Wszystkie przypadki niewłaściwego postępowania lub potencjalnego niewłaściwego postępowania, np. molestowanie lub znęcanie się, przekupstwo lub łapówki, nieodpowiednie prezenty lub gratyfikacje, problemy związane z bezpieczeństwem żywności, kradzież, nadużycia finansowe i inne.