Chez Lineage, nos valeurs définissent qui nous sommes et nous unissent les uns aux autres, à notre travail et à notre mission en tant qu’organisation : transformer la chaîne d’approvisionnement alimentaire, éliminer le gaspillage et contribuer à nourrir le monde. En agissant conformément à nos valeurs, nous faisons la différence tout en faisant Lineage lieu de travail exceptionnel.

Ce Code fournit des orientations concernant notre responsabilité commune de mener nos activités dans le respect de la loi, de respecter les personnes avec lesquelles nous travaillons et les communautés que nous servons, et de préserver l'intégrité de la chaîne d'approvisionnement alimentaire.

Notre code de conduite s'applique à tous les cadres, administrateurs et salariés. Ensemble, nous renforcerons la chaîne.

Nous comptons sur les membres Lineage pour signaler tout ce qui ne leur semble pas normal. Car c’est en nous exprimant que nous incarnons Lineage . Poser une question ou faire part d’une préoccupation constitue la première étape pour résoudre un problème. Cela reflète notre culture « Lean » et nous permet de nous améliorer en permanence, en comprenant la situation et en renforçant notre approche de la résolution des problèmes.

Quels types de situations devez-vous signaler ? Tout ce qui relève d'une faute ou d'une faute potentielle ; par exemple, le harcèlement ou les brimades, les pratiques de corruption ou de pots-de-vin, les cadeaux ou gratifications inappropriés, les problèmes liés à la sécurité alimentaire, le vol, les malversations financières, etc.