Il programma di gestione Lineage: l'opportunità decisiva per la tua carriera che stavi cercando

Nell'ultima puntata della nostra serie dedicata al Lineage Program (LMP), abbiamo avuto l'onore di parlare con Nathan James, responsabile operativo presso Lineage , nel Regno Unito. Nathan è la prova tangibile del successo dell'LMP, un programma di formazione completo pensato per fornire ai giovani professionisti e ai talenti ad alto potenziale le conoscenze e le competenze necessarie per eccellere nel settore della catena del freddo. Unitevi a noi mentre Nathan condivide il momento decisivo della sua carriera con l'LMP e come questo lo abbia aiutato a crescere come leader e a far progredire la sua carriera nel settore.

Cosa ti ha spinto a scegliere la LMP?

In realtà sono stato selezionato per il programma LMP dal team dirigenziale del Regno Unito. Sono sempre alla ricerca di nuove sfide e opportunità, soprattutto quando ciò comporta l'opportunità di entrare in contatto con nuovi leader e di imparare da altre divisioni. Sono stato selezionato per il programma perché ho sostenuto la mia struttura in un momento davvero difficile a seguito della pandemia di COVID-19. Ho dimostrato di possedere i valori e le competenze giuste, oltre a una visione ambiziosa; è per questo che credo di essere stato selezionato per il programma.

Raccontaci della tua esperienza con il programma.

Dato che avevo già un background nel settore operativo, ho dedicato la maggior parte del tempo alle sessioni di formazione individuali per affinare le mie competenze e acquisirne di nuove. Parte di questa esperienza mi ha dato l'opportunità di recarmi in un'altra delle nostre sedi nel Regno Unito, che stava attraversando un periodo difficile a seguito dell'implementazione di un nuovo sistema di gestione del magazzino. È stata per me un'ottima occasione per unirsi al team per un breve periodo e mettere alla prova le mie conoscenze ed esperienze, contribuendo al contempo a risolvere il problema.

In che modo i tuoi mentori diretti hanno influito sul tuo successo?

Durante tutto il programma sono stato circondato da persone che mi hanno sostenuto e aiutato a crescere. In quel periodo, il team dirigenziale del Regno Unito aveva assunto un nuovo direttore generale per la mia sede. Fortunatamente per me, sia il nuovo direttore generale che quello precedente, rimasto in carica durante la fase di transizione, mi hanno offerto un sostegno incredibile per tutta la durata del programma. Potrà sembrare un po’ un cliché, ma il mio responsabile diretto è il mio mentore. Il mio responsabile diretto aveva recentemente conseguito un livello 6 (laurea triennale) in Leadership e gestione operativa, quindi possedeva le conoscenze, le competenze e le capacità comportamentali giuste per aiutarmi nel mio percorso. Sono stato incoraggiato a essere disciplinato nella gestione del mio tempo e a collegare le sessioni di formazione al mio ruolo personale all'interno dell'azienda.

Quali obiettivi ti eri prefissato di raggiungere?

Stavo puntando a ricoprire il ruolo di responsabile operativo. Ritenevo che il programma LMP fosse il percorso ideale per raggiungere questo obiettivo. Questo programma mi ha aiutato a perfezionare le mie competenze, conoscenze e attitudini, consentendomi così di prepararmi al meglio per una transizione senza intoppi verso il nuovo ruolo. I miei obiettivi erano semplici: approfondire la mia conoscenza di altri reparti, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, finanza, gestione dei progetti, ingegneria, risorse umane, marketing e commerciale.

Quali difficoltà hai incontrato?

La gestione del tempo è stata la sfida più grande che ho dovuto affrontare durante il programma. In tutta onestà, me lo aspettavo, perché è una delle sfide più grandi che tutti noi dobbiamo affrontare. Non possiamo mettere in pausa o tornare indietro nel tempo, e i nostri ruoli impegnativi richiedono una buona gestione del tempo e un adeguato coordinamento per portare a termine i nostri compiti.

In che modo il programma LMP ti ha aiutato a prepararti meglio al tuo ruolo attuale?

Gestire il mio ruolo attuale (Responsabile del supporto operativo), affiancare il mio Direttore Generale nelle sue prime fasi in Lineage, assistere i nostri clienti e adempiere ai miei compiti all’interno del LMP, tutto contemporaneamente, è stato incredibilmente impegnativo. Tuttavia, aver compreso l’importanza della gestione del tempo mi ha aiutato nel mio nuovo ruolo e continuerà ad aiutarmi in futuro. Solo acquisendo disciplina nella gestione del proprio tempo è possibile adempiere con successo a tutti i propri obblighi, mantenendo al contempo un sano equilibrio tra vita professionale e vita privata e senza correre il rischio di esaurirsi, cosa che ho imparato molto presto.

Quali competenze fondamentali hai acquisito o sviluppato durante il corso e che metti in pratica oggi?

La gestione del tempo è stata fondamentale e continua ad aiutarmi ancora oggi. Ho anche imparato molto sulla diversità e l’inclusione, comprese le differenze tra equità e uguaglianza e il modo in cui questi concetti si collegano al mio ruolo e alle mie responsabilità. Il programma LMP mi ha insegnato l’importanza di rafforzare la fiducia in me stessa e di avere il coraggio di prendere decisioni difficili in qualità di leader, cosa che mi aiuta ancora oggi.

Il tuo percorso professionale è cambiato da quando hai completato il programma?

Assolutamente sì! Dopo la laurea, mi è stato affidato il ruolo di responsabile operativo e, data la mia giovane età, è stato un momento di grande orgoglio per me. Il programma LMP mi ha dato una nuova sicurezza in me stesso e il fatto di aver potuto conoscere tutte le altre aree dell'azienda mi ha aiutato a capire quale direzione volevo dare alla mia carriera.

Che consiglio daresti a chi sta valutando l'idea di partecipare al LMP?

Se ritieni di poter offrire di più a Lineage, desideri comprendere meglio l'organizzazione, o sei semplicemente molto ambizioso e vuoi ampliare le tue conoscenze, affinare le tue competenze e migliorare il tuo approccio, allora il programma LMP fa al caso tuo. Se sei pronto ad affrontare una sfida stimolante, la tua sicurezza crescerà, avrai maggiori opportunità di interagire con i leader e questa esperienza potrebbe rivelarsi proprio quel momento decisivo per la tua carriera che stavi cercando.

Riassumi il programma in una sola parola.

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Il Lineage Program offre un'opportunità unica per acquisire le competenze e le conoscenze necessarie per avere successo nel settore della catena del freddo. Sia Nico Novelle che Nathan James, responsabili operativi presso Lineage diplomati del LMP, hanno condiviso le loro esperienze relative al programma e hanno spiegato come questo li abbia aiutati a sviluppare le loro capacità di leadership. Con un'attenzione particolare alla formazione pratica, al contatto con i dirigenti senior e alla rotazione tra diversi ruoli, l'LMP fornisce ai partecipanti competenze preziose quali la gestione del tempo, l'intelligenza emotiva, la comunicazione, la risoluzione dei problemi e la leadership. Il programma si è dimostrato un trampolino di lancio per l'avanzamento di carriera nel settore.

Se sei interessato a partecipare alla prossima edizione, cerca il " Lineage Program" sulla nostra pagina dedicata alle opportunità di lavoro oppure consulta la sezione delle opportunità interne su Workday riservata ai membri Lineage . Il programma 2023 avrà inizio lunedì 2 giugno e si concluderà venerdì 20 ottobre. Non perdere questa fantastica opportunità per dare una svolta alla tua carriera con Lineage!