In Lineage, i nostri valori definiscono chi siamo e ci uniscono gli uni agli altri, al nostro lavoro e alla nostra missione come organizzazione: trasformare la filiera alimentare, eliminare gli sprechi e contribuire a nutrire il mondo. Lavorare in linea con i nostri valori ci permette di fare la differenza, rendendo al contempo Lineage ottimo posto in cui lavorare.

Il Codice fornisce indicazioni sulla nostra responsabilità condivisa di condurre le attività nel rispetto della legge, di rispettare le persone con cui lavoriamo e le comunità che serviamo, nonché di tutelare l'integrità della filiera alimentare.

Il nostro Codice di condotta si applica a tutti i dirigenti, amministratori e dipendenti. Insieme rafforzeremo la catena.

Contiamo sui membri Lineage nostro Lineage affinché facciano sentire la propria voce quando qualcosa non sembra andare per il verso giusto. Perché quando ci esprimiamo apertamente, mettiamo in pratica Lineage . Sollevare una questione o segnalare un problema è il primo passo per risolverlo. Ciò riflette la nostra cultura Lean e ci permette di migliorare continuamente, comprendendo la situazione e sostenendo il nostro approccio alla risoluzione dei problemi.

Quali tipi di situazioni è opportuno segnalare? Qualsiasi situazione che comporti una condotta scorretta o potenzialmente scorretta; ad esempio, molestie o bullismo, casi di corruzione o tangenti, regali o mance inappropriati, problemi relativi alla sicurezza alimentare, furti, illeciti finanziari e altro ancora.