Ti meriti di essere visto, ascoltato e apprezzato ogni giorno che vieni al lavoro
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L'inclusione è alla base della nostra identità
Abbiamo costruito la nostra organizzazione riunendo aziende e persone diverse per creare l'azienda di logistica a temperatura controllata più dinamica al mondo. Apprezziamo la diversità del nostro team e ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti possano realizzarsi. Ciò significa soddisfare le esigenze professionali, offrire opportunità di crescita personale e professionale e garantire che i membri del team possano essere se stessi sul posto di lavoro.
Siamo consapevoli che la nostra forza deriva dalla diversità di provenienza, punti di vista ed esperienze dei membri del nostro team internazionale. Per questo motivo, Lineage impegna ad accogliere tutti, indipendentemente da razza, etnia, nazionalità, religione, genere, orientamento sessuale, identità di genere, status di veterano o disabilità.
A tutti i livelli dell'organizzazione e in ogni parte del mondo in cui operiamo, Lineage impegna ad aiutare tutti i membri del team a sviluppare le competenze e le conoscenze necessarie per raggiungere il successo. Attraverso iniziative come il Lineage Program, offriamo ai membri del team ad alto potenziale percorsi di sviluppo delle competenze, attività di coaching e l'opportunità di prepararsi per un successo professionale sia nell'immediato che nel lungo termine.
In Lineage, tutti i membri del team sono invitati a partecipare ai nostri gruppi di risorse per i dipendenti (ERG). Questi gruppi sono pensati per offrire un senso di comunità, sostegno e opportunità di crescita personale e professionale. Rappresentano un modo per entrare in contatto gli uni con gli altri, condividere esperienze e costruire insieme una cultura inclusiva.
Durante tutto l'anno creiamo occasioni per approfondire insieme le questioni importanti che riguardano i membri del nostro team e che hanno un impatto sulle nostre comunità. Questi dialoghi mirano ad ascoltarci a vicenda, a mettere in discussione le nostre percezioni e, in definitiva, a sostenerci l'un l'altro nei modi che contano davvero.
Gruppi di sostegno per i dipendenti
Uno dei modi principali con cui concretizziamo l'impegno Lineage a favore della diversità, dell'equità e dell'inclusione nella vita quotidiana del nostro team è attraverso i nostri gruppi di risorse per i dipendenti. Questi gruppi contribuiscono a creare un senso di comunità, sostengono la crescita professionale e promuovono la consapevolezza culturale in tutta l'organizzazione.
Oggi Lineage gruppi di sostegno per i dipendenti a favore delle donne, dei membri della comunità LGBTQ+, dei membri del personale di origine ispanica/latino-americana, dei membri del personale di origine afroamericana o africana, dei veterani militari e delle loro famiglie, nonché dei giovani professionisti all'inizio della carriera. In futuro intendiamo ampliare l'offerta dei nostri gruppi di sostegno per i dipendenti in base agli interessi dei membri del personale.
Resta al passo con un partner orientato al futuro
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