2022 Lehmkuhl Top 10

Bez dalszych wstępów, przejdźmy do „ulubieńca publiczności” – listy 10 najlepszych produktów Lehmkuhl – w momencie, gdy zbliżamy się do końca roku 2022 i wkraczamy w rok 2023.

1. Bycie siłą dobra:Niecoponad rok temu Lineage uruchomiła fundację Lineage Foundation for Good— i z radością mogę powiedzieć, że w ciągu zaledwie jednego roku fundacja wywarła namacalny, trwały wpływ na społeczności, w których żyjemy i pracujemy. Od 2020 roku fundacja dostarczyła ponad 239 milionów posiłków społecznościom w potrzebie i przekazała ponad 1,6 miliona dolarów w postaci dotacji społecznych na walkę z brakiem bezpieczeństwa żywnościowego i marnotrawstwem żywności w skali globalnej.

Kiedy na początku tego roku Rosja rozpoczęła inwazję na Ukrainę, Lineage podjęła działania, aby zapewnić bezpieczeństwo naszym pracownikom w tym regionie i udzielić wsparcia osobom dotkniętym tą tragiczną i bezsensowną przemocą. Dzięki hojności i współczuciu naszych pracowników na całym świecie z dumą informuję, że wspólnie zebraliśmy ponad 234 000 dolarów na wsparcie działań organizacji non-profit mających na celu zapewnienie żywności, schronienia i opieki Ukraińcom wysiedlonym w wyniku konfliktu.

Ponadto fundusz Lineage Hardship Lineage ) przekazał ponad 463 000 dolarów bezpośrednio pracownikom borykającym się z trudnościami finansowymi, w tym kilku osobom dotkniętym wojną na Ukrainie, pożarami domów, klęskami żywiołowymi, poważnymi chorobami, przemocą domową, bezdomnością i innymi problemami.

Jestem niezwykle dumny z tych ważnych inicjatyw, które mają na celu wsparcie naszego zespołu i zapewnienie, że jesteśmy siłą napędową dobra zarówno w naszych społecznościach, jak i w życiu naszych współpracowników.

2. Kontynuacja naszej globalnej ekspansji:Każdego roku poszukujemy nowych sposobów, aby stać się lepszym partnerem dla naszych klientów – a rozwój wraz z nimi w celu wspierania ich łańcuchów dostaw jest z pewnością znakiem rozpoznawczym naszej historii. W tym roku dodaliśmy ponad 40 nowych magazynów do naszej sieci strategicznie zlokalizowanych obiektów – dzięki czemu ich łączna liczba wzrosła do ponad 420 – i rozszerzyliśmy naszą globalną działalność na 20 krajów. Stworzyliśmy również zautomatyzowane obiekty nowej generacji w strategicznych lokalizacjach w Portsmouth w stanie Wirginia oraz w porcie w Rotterdamie, pokazując, dlaczego Lineage preferowanym partnerem dla naszych klientów na całym świecie, którzy poszukują sposobów na wspólne pokonywanie wyzwań stojących przed naszymi firmami.

W ramach tych działań ekspansyjnych Lineage ostatniego roku powitaliśmy w Lineage ponad 12 000 nowych członków zespołu, co prowadzi mnie do następnego tematu.

3.Integracja naszej globalnej sieci w prawdziwie jednolitą Lineage :Nie jest tajemnicą, że Lineage doskonale Lineage z identyfikowaniem i zabezpieczaniem możliwości rozwoju. Jest to część naszego DNA i symbol podstawowej siły naszej firmy. Tempo tego wzrostu – ORAZ jego trajektoria – są fenomenalne. Wymaga to również od nas, jako zespołu, ciągłej oceny, czy to, co sprawdzało się kilka lat temu – lub nawet w zeszłym roku – nadal jest dla nas odpowiednie i czy może wspierać firmę, którą się stajemy. Dzisiaj jesteśmy znacznie bardziej złożoną, globalną organizacją niż jeszcze kilka lat temu. Dlatego jednym z naszych kluczowych obszarów zainteresowania w tym roku była ewolucja organizacji w kierunku tego, co nazwaliśmy Lineage .0. W ramach Lineage .0 zrestrukturyzowano zespół kierowniczy, dokonano reorganizacji kilku grup funkcjonalnych i skupiliśmy się na zapewnieniu integracji kulturowej tysięcy osób, które dołączyły do zespołu w szczytowym momencie pandemii. W związku z tymi ogromnymi zmianami jestem niezmiernie wdzięczny członkom naszego zespołu, którzy przyjęli naszą ewolucję i pozostali oddani zachowaniu, ochronie i optymalizacji dystrybucji żywności na całym świecie – i zrobili to, żyjąc zgodnie z naszymi wartościami, kierując się współczuciem i odkładając na bok swoje ego. Razem budujemy tę wspaniałą firmę!

4. Budowanie silnych fundamentów finansowych: W tymroku zwiększyliśmy nasze przychody do ponad 5 miliardów dolarów. Co ważne, nasz EBITDA – ważny wskaźnik naszych zysków jako firmy – wzrósł o ponad 20% w porównaniu z rokiem poprzednim, co znacznie przewyższa tempo wzrostu naszego najbliższego konkurenta. Ponadto ogłosiliśmy dzisiaj, że niedawno pozyskaliśmy ponad 700 milionów dolarów kapitału od nowych i dotychczasowych partnerów strategicznych, dzięki czemu łączna kwota kapitału pozyskanego od stycznia 2020 r. wyniosła 6,7 miliarda dolarów. Oznacza to, że nie zamierzamy zwalniać tempa i spodziewamy się dalszego wzrostu w nadchodzącym roku. Co więcej, nasz silny wzrost pokazuje, że Lineage kluczowym partnerem pomagającym naszym klientom w żywieniu świata. Powinniśmy być dumni!

5. Postępy w tworzeniu integracyjnego miejsca pracy: Prowadzącglobalną organizację, przekonaliśmy się na własnej skórze, jak ważne jest posiadanie zróżnicowanej kadry pracowniczej. Wiem, że aby naprawdę wprowadzić zmiany w organizacji, proces przekształcania firmy w bardziej zróżnicowaną i integracyjną jednostkę musi rozpocząć się od mnie, jako osoby stojącej na czele. W tym celu z dumą informuję, że do kierownictwa naszej firmy dołączyły trzy niezwykłe kobiety: Lynn Wentworth i Joy Falotico niedawno dołączyły do naszego zarządu, a Natalie Matsler naszego zespołu kierowniczego jako dyrektor ds. prawnych i sekretarz korporacyjny. Nominacje te nastąpiły w kluczowym momencie dla firmy, ponieważ nadal pracujemy nad stworzeniem kultury pracy, w której różnice są doceniane i wykorzystywane dla większego dobra. Różnorodność poglądów i doświadczeń pozwala nam generować bardziej innowacyjne pomysły, skuteczniej rozwiązywać problemy i budować zaangażowane, bardzo dynamiczne zespoły.

Jesteśmy również zaangażowani w promowanie przywództwa opartego na integracji na wszystkich poziomach organizacji. Jednym ze sposobów, w jaki to robimy, jest rozbudowa naszej sieci grup zasobów pracowniczych. W 2022 roku dodaliśmy sześć nowych grup ERG, aby zapewnić wszystkim członkom zespołu poczucie przynależności, świadomość, że są cenieni i widzą przed sobą świetlaną przyszłość w Lineage. Ponadto zorganizowaliśmy kilka wydarzeń z udziałem prelegentów, aby zaprosić różnorodne głosy spoza organizacji, zachęcić do trudnych rozmów i uczyć się na podstawie doświadczeń.

Na początku tego roku miałam zaszczyt uczestniczyć w szczycie Women in Lineage (WILL) Let's Ride - Recruit, Inspire, Develop and Empower Summit, gdzie powitało mnie 90 naszych wspaniałych członków zespołu, kierownictwo wyższego szczebla, a nawet partnerzy z Bay Grove. To było naprawdę inspirujące widzieć, jak nasze grupy ERG tworzą nowe możliwości rozwoju, wsparcia i zatrzymania naszych najlepszych talentów. Nie mogę się doczekać, aby powtórzyć to doświadczenie z innymi grupami ERG.

6. Pozyskiwanie nowych klientów i realizacja zamówień: W ciąguostatniego roku byliśmy świadkami jednej z najwyższych stóp inflacji od dziesięcioleci. Pomimo presji inflacyjnej udało nam się zachować elastyczność i skupić się na wewnętrznych działaniach, aby zwiększyć wydajność naszych operacji, wykorzystując nasze innowacyjne DNA do dalszego bezpiecznego i wydajnego dostarczania żywności na całym świecie. W tym roku zespół sprzedaży osiągnął rekordowy poziom nowych kontraktów, w tym znaczące nowe zlecenia i rozszerzenie współpracy z dotychczasowymi klientami. Nasi oddani pracownicy opracowali indywidualne rozwiązania, aby sprostać największym wyzwaniom naszych klientów, od zatłoczenia portów po potencjalne zakłócenia w ruchu kolejowym, i dostosowali naszą strategię rozwoju do priorytetów naszych klientów. Wprowadziliśmy również nowe produkty, w tym Lineage , aby zapewnić nową strategiczną usługę dla głównych importerów, sklepów spożywczych i producentów świeżych owoców, a także nowe rozwiązanie Direct-to-Consumer Fulfilment. Bez wątpienia jesteśmy liderem w branży logistyki z kontrolowaną temperaturą, oferując prawdziwie kompleksowe, globalne rozwiązania – i nie mogę się doczekać, aby w nadchodzącym roku odkrywać kolejne sposoby, dzięki którym będziemy najbardziej transformacyjnym partnerem naszych klientów w zakresie łańcucha dostaw.

7.Uznanie naszego sukcesu, wartości i kultury: W miarę jak Lineage nasza kadra pracownicza nadal rozwijają się na całym świecie, nadal koncentrujemy się na kultywowaniu kultury, w której na pierwszym miejscu stawiamy ludzi, priorytetowo traktując potrzeby członków naszego zespołu i oferując im wyjątkowe możliwości rozwoju, które pomagają im rozwijać się zawodowo i osobiście. W tym roku zostaliśmy uznani przez Deloitte i The Wall Street Journal za jedną z najlepiej zarządzanych firm w Stanach Zjednoczonych, CNBC umieściło Lineage listy Disruptor 50, a Detroit Free Press uznało nas za jedno z najlepszych miejsc pracy w stanie Michigan za te wysiłki. Powtórzę to jeszcze raz – Lineage jedną z najbardziej niezwykłych kultur pracy, jakie kiedykolwiek miałem okazję doświadczyć, i jestem zarówno wdzięczny, jak i dumny, że mogę być jej częścią.

8.Poprawa kultury bezpieczeństwa: Bezpieczeństwo członków naszego zespołu pozostaje podstawą naszej działalności i jestdla nas wartością nadrzędną, o czym świadczą doskonałe wyniki w zakresie bezpieczeństwa osiągnięte w tym roku. Nieustannie wzmacniamy i rozwijamy nasze standardy i praktyki bezpieczeństwa. Z dumą informuję, że w tym roku odnotowaliśmy rekordowo niski wskaźnik wypadków podlegających zgłoszeniu! W sześciu lokalizacjach wysokiego ryzyka w naszej sieci wdrożyliśmy również technologię StrongArm, dzięki czemu odnotowaliśmy dotychczas 25-procentowy spadek liczby urazów. Wreszcie, przeprowadziliśmy coroczną kontrolę bezpieczeństwa na całym świecie, aby upewnić się, że wszystkie obiekty przestrzegają naszych wytycznych dotyczących bezpieczeństwa, aby zapewnić bezpieczeństwo członkom naszego zespołu. Kontynuujcie swoją fenomenalną pracę, zespół, i nigdy nie traćcie z oczu naszego zadania, jakim jest codzienne bezpieczne odprowadzanie wszystkich członków zespołu do domu, bez żadnych wyjątków.

9. Rozwój branży: Naszamisja polegająca na zmianie globalnego łańcucha dostaw żywności w celu wyeliminowania marnotrawstwa żywności i pomocy w wyżywieniu świata jest priorytetem naszej działalności i stanowi kluczowy czynnik naszej strategii. Od 2012 roku intensywnie inwestujemy w innowacje, aby rozwijać istniejący od dziesięcioleci łańcuch chłodniczy, zmniejszać nasz wpływ na środowisko, tworzyć rozwiązania odpowiadające potrzebom wewnętrznym i wyzwaniom biznesowym naszych klientów oraz zwiększać efektywność globalnego łańcucha dostaw żywności. Wykorzystanie odnawialnych źródeł energii jest jednym z elementów naszej drogi do przyszłości bez emisji dwutlenku węgla i jestem podekscytowany, że Lineage uznana przez Stowarzyszenie Przemysłu Energii Słonecznej (Solar Energy Industries Association) za jedną z najlepszych firm wykorzystujących energię słoneczną w Stanach Zjednoczonych. Lineage otrzymało Lineage nagrodę Better Project Award 2022 od Departamentu Energii Stanów Zjednoczonych za wdrożenie systemu sterowania chłodzeniem ATLAS w celu zwiększenia efektywności energetycznej. To już czwarty rok z rzędu, w którym zostaliśmy wyróżnieni przez program Better Plants Program Departamentu Energii Stanów Zjednoczonych.Czy ktoś powiedział CZTERY RAZY?!

10. Świetna robota, zespół:Kolejny rok za nami i nadal czuję się zaszczycony i wzruszony, że mogę służyć tej niesamowitej grupie 25 000 osób, które każdego dnia przychodzą do pracy, aby pomóc wyżywić świat. Pamiętajcie, że Wasza motywacja, poświęcenie i pasja nie pozostają niezauważone i że Lineage każdego z Was nie byłoby Lineage . Wasza praca ma znaczenie. Ma znaczenie dla naszych klientów, dla naszych społeczności, dla nas samych, a zwłaszcza dla mnie osobiście – nie potrafię wyrazić swojej wdzięczności. Dziękuję, dziękuję, dziękuję!!!

Wznieśmy toast za kolejny niesamowity rok! Nie mogę się doczekać, aby zobaczyć, co przyniesie rok 2023 – ale mogę powiedzieć bez cienia wątpliwości, że będzie to coś epickiego!!

W imieniu mojej rodziny życzę wszystkim bezpiecznych i błogosławionych świąt w gronie najbliższych.

Wszystkiego najlepszego,

Greg