La Top 10 di Lehmkuhl 2022

Senza ulteriori indugi, passiamo alla “classifica più amata dal pubblico” – la Top 10 di Lehmkuhl – mentre ci avviciniamo alla fine del 2022 e all’inizio del 2023.

1. Essere una forza positiva:pocopiù di un anno fa Lineage ha lanciato Lineage la Lineage Foundation for Good, e sono lieto di poter affermare che, in appena un anno, la Fondazione ha avuto un impatto tangibile e duraturo sulle comunità in cui viviamo e lavoriamo. Dal 2020, la Fondazione ha fornito più di 239 milioni di pasti alle comunità bisognose e ha erogato oltre 1,6 milioni di dollari in sovvenzioni a livello locale per combattere l'insicurezza alimentare e lo spreco di cibo su scala globale.

Quando la Russia ha iniziato l’invasione dell’Ucraina all’inizio di quest’anno, Lineage si è Lineage attivata per garantire la sicurezza dei membri del nostro team nella regione e fornire sostegno a coloro che sono stati colpiti da questa violenza tragica e insensata. Grazie alla generosità e alla compassione dei membri del nostro team in tutto il mondo, sono orgoglioso di annunciare che abbiamo raccolto collettivamente oltre 234.000 dollari per sostenere le iniziative senza scopo di lucro volte a sfamare, dare rifugio e assistere gli ucraini sfollati a causa del conflitto.

Inoltre, il Lineage Member Hardship Fund ha distribuito oltre 463.000 dollari direttamente ai membri del team che si trovano in difficoltà finanziarie, tra cui diversi casi legati alla guerra in Ucraina, incendi domestici, disastri naturali, malattie gravi, abusi domestici, mancanza di una dimora fissa e altro ancora.

Non potrei essere più orgoglioso di queste importanti iniziative volte a sostenere il nostro team e a garantire che siamo una forza positiva sia all'interno delle nostre comunità che nella vita dei nostri colleghi.

2. Proseguire il nostro percorso di espansione globale:ogni anno continuiamo a trovare nuovi modi per essere un partner migliore per i nostri clienti – e crescere al loro fianco per supportare le loro catene di approvvigionamento è sicuramente un tratto distintivo della nostra storia. Quest’anno abbiamo aggiunto oltre 40 nuovi magazzini alla nostra rete di strutture situate in posizioni strategiche – portando il totale a oltre 420 – e abbiamo ampliato la nostra presenza globale a 20 paesi. Abbiamo inoltre sviluppato strutture automatizzate di nuova generazione in posizioni strategiche a Portsmouth, in Virginia, e nel porto di Rotterdam, dimostrando perché Lineage a essere il partner preferito dai nostri clienti in tutto il mondo, mentre cerchiamo modi per affrontare collettivamente le sfide che le nostre attività presentano.

Nell’ambito di questi sforzi di espansione, Lineage anno abbiamo dato il benvenuto a oltre 12.000 nuovi membri del team Lineage , il che mi porta al prossimo argomento.

3.Integrare la nostra rete globale in Lineage davvero unitaria:non è un segreto che Lineage brava a individuare e cogliere le opportunità di crescita. Fa parte del nostro DNA ed è emblematico della forza intrinseca della nostra azienda. Quel ritmo di crescita – E quella traiettoria – sono fenomenali. Ci impone inoltre, come team, di valutare costantemente se ciò che ha funzionato bene qualche anno fa – o anche solo l’anno scorso – funzioni ancora per noi e se possa sostenere l’azienda che stiamo diventando. Oggi siamo un'organizzazione globale molto più complessa rispetto a pochi anni fa. Ecco perché una delle nostre aree di interesse principali quest'anno è stata l'evoluzione dell'organizzazione in quella che abbiamo definito Lineage .0. Attraverso Lineage .0, il team dirigenziale è stato ristrutturato, diversi gruppi funzionali sono stati riallineati e ci siamo concentrati sul garantire l'integrazione culturale delle migliaia di persone che si sono unite al team nel pieno della pandemia. In seguito a questi enormi cambiamenti, sono incredibilmente grato ai membri del nostro team che hanno abbracciato la nostra evoluzione e sono rimasti dediti a preservare, proteggere e ottimizzare la distribuzione di cibo in tutto il mondo – e lo hanno fatto vivendo i nostri valori, guidando con compassione e lasciando l’ego fuori dalla porta. Stiamo costruendo questa grande azienda insieme!

4. Costruire solide basi finanziarie: quest'annoabbiamo portato il nostro fatturato annuo a oltre 5 miliardi di dollari. È importante sottolineare che abbiamo aumentato il nostro EBITDA – un indicatore fondamentale dei nostri utili come azienda – di oltre il 20% su base annua, superando di gran lunga il tasso di crescita del nostro concorrente più vicino. Inoltre, abbiamo annunciato oggi di aver recentemente raccolto oltre 700 milioni di dollari in capitale proprio da partner strategici nuovi ed esistenti, portando il capitale totale raccolto da gennaio 2020 a 6,7 miliardi di dollari. Tutto ciò per dire che non abbiamo alcuna intenzione di rallentare e prevediamo di continuare a crescere nel corso del prossimo anno. Inoltre, la nostra forte crescita dimostra che Lineage a essere un partner fondamentale nell’aiutare i nostri clienti a nutrire il mondo. Dobbiamo esserne orgogliosi!

5. Impulso verso la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo: gestendoun’organizzazione globale, abbiamo compreso in prima persona l’importanza di disporre di una forza lavoro diversificata. Sono consapevole che, per promuovere un vero cambiamento all’interno dell’organizzazione, il percorso verso un’azienda più diversificata e inclusiva deve partire dall’alto, da me. A tal fine, sono orgoglioso di annunciare che abbiamo aggiunto tre donne straordinarie alla leadership della nostra azienda: Lynn Wentworth e Joy Falotico sono recentemente entrate a far parte del nostro Consiglio di Amministrazione, mentre Natalie Matsler nostro Team di Direzione Esecutiva in qualità di Chief Legal Officer e Corporate Secretary. Queste nomine arrivano in un momento cruciale per l'azienda, mentre continuiamo a lavorare per creare una cultura aziendale in cui le differenze siano celebrate e valorizzate per il bene comune. La diversità di pensiero ed esperienze ci permette di generare idee più innovative, risolvere i problemi in modo più efficace e costruire team coinvolti e altamente dinamici.

Siamo inoltre impegnati a promuovere una leadership inclusiva a tutti i livelli dell’organizzazione. Un modo in cui lo stiamo facendo è attraverso l’espansione della nostra rete di gruppi di risorse per i dipendenti. Nel corso del 2022, abbiamo aggiunto sei nuovi ERG per garantire che tutti i membri del team si sentano parte integrante dell'azienda, sappiano di essere apprezzati e vedano un futuro brillante qui in Lineage. Inoltre, abbiamo organizzato diversi eventi con relatori esterni all'organizzazione per incoraggiare conversazioni difficili e imparare dalle esperienze.

All'inizio di quest'anno, ho avuto l'onore di partecipare al nostro summit "Let's Ride - Recruit, Inspire, Develop and Empower" di Women in Lineage (WILL) e sono stata accolta da 90 dei nostri fantastici membri del team a tempo determinato, dai dirigenti senior e persino dai partner di Bay Grove. È stato davvero stimolante vedere come i nostri ERG stiano creando nuove opportunità per far crescere, sostenere e trattenere i nostri migliori talenti, e non vedo l'ora di replicare questa esperienza con altri ERG.

6. Acquisizione di nuovi clienti e soddisfazione delle loro esigenze: nell’ultimoanno abbiamo assistito a tassi di inflazione tra i più elevati degli ultimi decenni. Nonostante tali pressioni inflazionistiche, siamo riusciti a mantenere la nostra agilità e a concentrarci sull’interno per aumentare la produttività delle nostre operazioni, attingendo al nostro DNA innovativo per continuare a fornire prodotti alimentari in modo sicuro ed efficiente e nutrire il mondo. Quest’anno, il team commerciale ha raggiunto livelli record nell’acquisizione di nuovi clienti, aggiudicandosi importanti nuovi contratti e ampliando le opportunità con i clienti esistenti. I membri del nostro team dedicato hanno personalizzato soluzioni per risolvere le sfide più grandi dei nostri clienti, che vanno dalla congestione portuale a potenziali interruzioni del trasporto ferroviario, e hanno allineato la nostra strategia di crescita alle priorità di crescita dei nostri clienti. Abbiamo inoltre lanciato nuove offerte di prodotti, tra cui Lineage per fornire un nuovo servizio strategico ai principali importatori, negozi di alimentari e produttori di frutta fresca, nonché una nuova soluzione di evasione degli ordini diretta al consumatore. Senza dubbio, siamo leader nel settore della logistica a temperatura controllata con soluzioni globali end-to-end, e non vedo l'ora di esplorare ulteriori modi per essere il partner di supply chain più trasformativo per i nostri clienti nel prossimo anno.

7.Riconoscere il nostro successo, i nostri valori e la nostra cultura: mentre Lineage la nostra forza lavoro continuano ad espandersi a livello globale, restiamo concentrati sulla promozione di una cultura incentrata sulle persone, che dia priorità alle esigenze dei membri del nostro team e offra una serie unica di opportunità di sviluppo per aiutarli a crescere sia professionalmente che personalmente. Quest'anno siamo stati riconosciuti da Deloitte e dal Wall Street Journal come una delle aziende meglio gestite degli Stati Uniti, la CNBC ha classificato Lineage nella sua lista Disruptor 50 e il Detroit Free Press ci ha nominati come uno dei migliori luoghi di lavoro del Michigan per questi sforzi. L'ho già detto e lo ripeto: Lineage creato una delle culture aziendali più straordinarie che io abbia mai avuto il privilegio di sperimentare, e sono grato e orgoglioso di farne parte.

8.Rafforzare la nostra cultura della sicurezza: la sicurezza dei membri del nostro team rimane al centro della nostra attività ed è il nostro valore numero uno – come dimostrano gli eccellenti risultati in materia di sicurezza che abbiamo ottenuto quest'anno. Continuiamo inoltre a rafforzare e a migliorare i nostri standard e le nostre pratiche di sicurezza, e sono orgoglioso di annunciare che quest'anno abbiamo registrato il tasso di incidenti registrabili più basso di sempre! Abbiamo inoltre implementato la tecnologia indossabile per la sicurezza StrongArm in sei sedi ad alto rischio della nostra rete e, di conseguenza, abbiamo registrato una riduzione del 25% degli infortuni fino ad oggi. Infine, abbiamo avviato la nostra ispezione annuale sulla sicurezza a livello globale, per garantire che tutte le strutture seguano le nostre linee guida in materia di sicurezza al fine di tutelare i membri del nostro team. Continuate a svolgere un lavoro fenomenale, team, e non perdete mai di vista il nostro obiettivo di riportare tutti i membri del team a casa sani e salvi ogni giorno, senza eccezioni.

9. Far progredire il settore: la nostramissione di ripensare la catena di approvvigionamento alimentare globale per eliminare lo spreco alimentare e contribuire a nutrire il mondo è al centro della nostra attività e costituisce un motore fondamentale della nostra strategia. Dal 2012 investiamo in modo massiccio nell’innovazione per far progredire la catena del freddo, ormai consolidata da decenni, ridurre il nostro impatto ambientale, creare soluzioni in grado di soddisfare le esigenze interne e affrontare le sfide commerciali dei nostri clienti, nonché rendere più efficiente la catena di approvvigionamento alimentare globale. L'uso di fonti di energia rinnovabile è un elemento del nostro percorso verso un futuro a zero emissioni nette di carbonio, e sono entusiasta che Lineage riconosciuta dalla Solar Energy Industries Association come una delle principali aziende che adottano l'energia solare negli Stati Uniti. Lineage ha Lineage ricevuto il premio "Better Project Award 2022" dal Dipartimento dell'Energia degli Stati Uniti per l'implementazione del sistema di controllo della refrigerazione ATLAS finalizzato all'efficienza energetica. Questo segna il quarto anno consecutivo in cui siamo stati premiati dal programma "Better Plants" del Dipartimento dell'Energia degli Stati Uniti.Qualcuno ha detto "QUATTRO VOLTE DI FILA"?!

10. Ottimo lavoro, squadra:un altro anno è ormai alle spalle, e continuo a sentirmi onorato e grato di poter servire questo straordinario team di 25.000 persone che ogni giorno si recano al lavoro per contribuire a nutrire il mondo. Sappiate che la vostra determinazione, dedizione e passione non passano inosservate, e che Lineage non esisterebbe Lineage ognuno di voi. Il vostro lavoro è importante. È importante per i nostri clienti, per le nostre comunità, per noi stessi e soprattutto per me personalmente: non potrò mai ringraziarvi abbastanza. Grazie, grazie, grazie!!!

Un brindisi a un altro anno incredibile! Non vedo l’ora di scoprire cosa ci riserva il 2023, ma posso dire senza ombra di dubbio che sarà epico!!

Dalla mia famiglia alla vostra, auguro a tutti voi delle festività serene e benedette, circondati dalle persone che amate.

Tanti auguri,

Greg