På Lineage , våre verdier definerer hvem vi er og forbinder oss med hverandre, med arbeidet vårt og med vårt formål som organisasjon – å transformere matforsyningskjeden, eliminere svinn og bidra til å brødfø verden. Å jobbe i tråd med våre verdier gjør det mulig for oss å gjøre en forskjell samtidig som vi gjør noe. Lineage et flott sted å jobbe.

Kodeksen gir veiledning om vårt felles ansvar for å drive virksomheten på en måte som er i samsvar med loven, å respektere menneskene vi jobber med og lokalsamfunnene vi tjener, og å beskytte integriteten til matforsyningskjeden.

Våre retningslinjer for oppførsel gjelder for alle ledere, styremedlemmer og ansatte. Sammen skal vi styrke kjeden.

Vi regner med våre Lineage teammedlemmer til å si ifra når noe ikke virker riktig. Fordi når vi sier ifra, lever vi våre egne mål Lineage verdier. Å stille et spørsmål eller rapportere en bekymring er det første skrittet for å løse et problem. Det gjenspeiler vår Lean-kultur og gjør det mulig for oss å kontinuerlig forbedre oss ved å forstå situasjonen og støtte vår tilnærming til problemløsning.

Hvilken type situasjoner bør du rapportere? Alt som involverer misligheter eller potensielle misligheter, så eksempler inkluderer trakassering eller mobbing, bestikkelser eller bestikkelsesordninger, upassende gaver eller tips, bekymringer om mattrygghet, tyveri, økonomisk ugjerning og mer.