Food Chain Innovation Challenge
Food Chain Innovation Challenge
Oproep aan alle vernieuwers, ontwikkelaars, ontwerpers en ondernemers!
Lineage nodigt vooruitstrevende studenten en start-ups van over de hele wereld uit om mee te helpen de complexiteit van de voedselvoorzieningsketen aan te pakken, nieuwe perspectieven te verkennen en innovatieve oplossingen voor te stellen die de manier waarop we de wereld voeden ingrijpend kunnen veranderen.
De teams die tijdens elk regionaal evenement de beste ideeën presenteren, ontvangen een geldprijs van 5.000 dollar. Daarnaast wordt er één algemene winnaar gekozen, die een prijs van 50.000 dollar ontvangt en mag deelnemen aan een door Lineage georganiseerd incubatorprogramma om de voorgestelde oplossing verder uit te breiden of te ontwikkelen.
Welkom bij de Food Chain Innovation Challenge van Lineage
Wereldfinale
WAAR: Virtueel
WANNEER: 2 december 2024
De uitdaging
Voedselverspilling na de oogst vormt wereldwijd een grote uitdaging, die gevolgen heeft voor de voedselzekerheid, de kwaliteit en de markttoegang. Het ontbreken van betaalbare en schaalbare oplossingen versnelt dit probleem, met als gevolg het verlies van waardevolle voedselbronnen die miljoenen mensen zouden kunnen voeden.
Tijdens de Food Chain Innovation Challenge van Lineage zullen deelnemers hun innovatieve technologieën of dataoplossingen presenteren die voedselverspilling na de oogst aanpakken, waarbij rekening wordt gehouden met de veelzijdige gevolgen daarvan voor gemeenschappen en economieën.
Maak gebruik van de kracht van technologie en data om voedselverspilling tegen te gaan
Deelnemers worden aangemoedigd om hun oplossingen te richten op een van de volgende thema’s:
Voedselverspilling terugdringen
Technologieën en strategieën om voedselverspilling na de oogst in de hele toeleveringsketen, van boerderij tot markt, tot een minimum te beperken, waarbij rekening wordt gehouden met factoren zoals opslag, transport en distributie.
Innovatieve technieken voor het bewaren van voedsel
Nieuwe methoden of apparaten om de versheid en kwaliteit van voedsel te behouden, de houdbaarheid te verlengen en bederf tegen te gaan, met name in omgevingen met beperkte middelen.
Toegang tot voedzaam voedsel
Ontwerp oplossingen om de toegang tot voedzaam voedsel in achtergestelde gebieden te verbeteren door uitdagingen aan te pakken zoals de logistiek rond de distributie van voedsel, de betaalbaarheid en de beschikbaarheid van verse producten.
Datagestuurde inzichten en analyses
Maak gebruik van data-analyse, IoT-apparaten en andere technologieën om inzichten te verkrijgen in voedselketens, verspilling op te sporen en de toewijzing van middelen te optimaliseren voor maximale efficiëntie.
Winnaar van de Challenge 2023
"Het is echt gaaf dat mensen bereid zijn om je droom en je visie te steunen; ik denk dat dat me een gevoel van controle en richting heeft gegeven dat ik voorheen niet had."
Maak kennis met onze juryleden
Klik op de foto's hieronder om de biografieën van onze juryleden te lezen.
-
-
Amsterdam | Toine Timmermans | Toine Timmermans is algemeen directeur van de stichting Food Waste Free United, het nationale publiek-private samenwerkingsverband in Nederland, www.foodwastefreeunited.com. Daarnaast is hij programmamanager Duurzame Voedselketens bij Wageningen University & Research. Hij coördineerde de beide EU-projecten FUSIONS en REFRESH, die gericht zijn op innovatie en onderzoek op het gebied van voedselverspillingspreventie op EU-niveau. www.eu-refresh.org Hij is lid van het EC-platform voor voedselverlies en voedselverspilling en niet-uitvoerend bestuurslid bij End Food Waste Australia.
-
Amsterdam | Enno Masurel | Enno Masurel (geboren op 6 december 1959) is sinds 2004 hoogleraar Duurzaam Ondernemerschap aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Hij studeerde bedrijfseconomie; in het afgelopen decennium heeft hij zich toegelegd op bedrijfsadministratie en ondernemerschap. Hij is oprichter en directeur van het VU Center for Entrepreneurship en voorzitter van de examencommissie van de gezamenlijke masteropleiding Ondernemerschap van de VU en de UvA. Zijn belangrijkste activiteiten zijn: Onderwijs: het verplichte vak ‘The Entrepreneurial Venture’, begeleiding van masterscripties en stages in de gezamenlijke masteropleiding Ondernemerschap, diverse keuzevakken in ondernemerschap aan bètafaculteiten en de International Summer School ‘New Venture Creation’ in het Amsterdamse ondernemersecosysteem. Onderzoek en begeleiding van promovendi: met de nadruk op de determinanten van succesvol ondernemerschap en de prestaties van kleine bedrijven, met speciale aandacht voor innovatie, duurzaam ondernemerschap en de levenscyclus van kleine bedrijven.
-
-
-
San Francisco | Danielle Todd, oprichter en uitvoerend directeur van Make Food Not Waste | Danielle richtte Make Food Not Waste in 2017 op, aanvankelijk als initiatief om de hoeveelheid voedselverspilling in huishoudens terug te dringen. Sindsdien is de organisatie uitgegroeid tot een toonaangevende pleitbezorger voor het terugdringen van voedselverspilling in de staat Michigan. Make Food Not Waste biedt momenteel stadsbrede programma’s aan om voedselverspilling tegen te gaan, exploiteert twee ‘Upcycling Kitchens’ in Detroit en verzorgt technische trainingen voor bedrijven in de horeca. Danielle spreekt regelmatig over het onderwerp voedselverspilling en heeft een MBA van Wayne State University en een BA van de University of Michigan.
-
San Francisco | Angel Veza, Senior Manager Kapitaal, Innovatie en Betrokkenheid bij ReFED | Angel Veza is Senior Manager Kapitaal, Innovatie en Betrokkenheid bij ReFED en zet zich in om de invoering van toonaangevende oplossingen voor voedselverspilling te stimuleren. In deze functie beheert ze het ReFED Catalytic Grant Fund, geeft ze leiding aan programma’s die het ecosysteem van start-ups op het gebied van voedselverspilling versterken en biedt ze strategisch advies aan bedrijven en financiers. Eerder werkte ze bij het Food Waste-team van het Wereld Natuur Fonds, waar ze de ontwikkeling ondersteunde van de Hotel Kitchen Toolkit, een hulpmiddel dat is ontworpen om de horecasector in staat te stellen voedselverspilling proactief te verminderen. In het verlengde daarvan werkte ze in de toeleveringsketen en gaf ze leiding aan strategische inkoop en aanbestedingen met een focus op afvalvermindering bij Manahtta Restaurant, onderdeel van Danny Meyers Union Square Hospitality Group in New York City.
-
-
-
San Francisco | Michael Wara, directeur van het Climate and Energy Policy Program, senior onderzoeker en senior directeur Beleid bij de Sustainability Accelerator aan de Stanford University | Michael Wara is directeur van het Climate and Energy Policy Initiative aan het Woods Institute for the Environment van Stanford en tevens senior directeur Beleid bij de Sustainability Accelerator binnen de Stanford Doerr School of Sustainability. Wara geeft leiding aan multifunctionele teams die zich bezighouden met het ontwikkelen van innovatieve oplossingen, het leveren van op feiten gebaseerde analyses aan beleidsmakers en het uitvoeren van onderzoek naar problemen op het gebied van energie, bosbranden en voedsel. Voordat hij het Climate and Energy Policy Program oprichtte, was Wara universitair hoofddocent aan de Stanford Law School. Wara heeft een JD van de Stanford Law School en een PhD in oceaanwetenschappen van de University of California in Santa Cruz.
-
San Francisco | Jeff Rivera, Chief Operating Officer bij Lineage | Jeff Rivera houdt als Global Chief Operations Officer toezicht op de bedrijfsvoering van Lineage binnen de hele organisatie. In deze functie richten hij en zijn team zich op het realiseren van operationele uitmuntendheid in het hele bedrijf door middel van een vlekkeloze uitvoering, het waarborgen van een klantbeleving van topkwaliteit en het maken van Lineage tot een geweldige werkplek. Als waarden-gerichte, dienende leider zet Jeff zich in voor het creëren van een sterke bedrijfscultuur waarin elk teamlid zich kan ontplooien. Voordat hij bij het Lineage-team kwam, bekleedde Jeff verschillende leidinggevende functies bij Con-Way Freight, Menlo Worldwide Logistics en General Motors. Hij heeft een bachelordiploma van de Michigan Technical University en een masterdiploma van Stanford University.
-
-
-
Londen | Simon Millard, directeur Voedsel bij FareShare | Simon geeft leiding aan de relaties van FareShare met de Britse voedingsindustrie en helpt zo de toegang te waarborgen tot het overtollige voedsel dat FareShare levert aan duizenden liefdadigheidsinstellingen die voedsel inzetten voor het verwezenlijken van hun maatschappelijke doelstellingen. Simon is al 25 jaar werkzaam in de Britse voedingsindustrie, zowel bij grote producenten zoals Mars en Premier Foods als bij technologie- en adviesbureaus voor de Britse voedingsindustrie, zoals IBM, en meest recentelijk als commercieel directeur bij IRI. Simon en zijn team zetten zich in om de hoeveelheid voedsel die beschikbaar wordt gesteld aan Britse liefdadigheidsinstellingen te vergroten, zowel om de milieu-impact van voedselverspilling te verminderen als om het maatschappelijk nut te vergroten dat wordt geleverd door de liefdadigheidsinstellingen in de frontlinie die wij bedienen.
-
Amsterdam | Sean Vanderelzen, Lineage | Sean Vanderelzen is Chief Human Resources Officer bij Lineage, waar hij leiding geeft aan alle aspecten van de HR-afdeling van het bedrijf. Onder zijn leiding zet de HR-afdeling zich in om als strategische partner voor het bedrijf te fungeren door een dynamische, op waarden gebaseerde cultuur te bevorderen en de betrokkenheid van medewerkers te stimuleren. Voordat hij bij Lineage in dienst trad, bekleedde Sean diverse leidinggevende functies bij General Motors, zowel in eigen land als internationaal. Hij heeft een bachelordiploma behaald aan de Trevecca University.
-
-
-
Amsterdam | Esteban Arriaga Miranda | Esteban Arriaga Miranda is een dynamische en resultaatgerichte leidinggevende met meer dan 15 jaar ervaring in het begeleiden van internationale organisaties op weg naar duurzame groei en operationele uitmuntendheid. Als CEO van de European Food Banks
Federation (FEBA) zet Esteban zijn uitgebreide ervaring in het aansturen van multiculturele,
Federation (FEBA) zet Esteban zijn uitgebreide ervaring in het aansturen van multiculturele,
interdisciplinaire teams in om de missie van de federatie te bevorderen. Zijn carrière wordt gekenmerkt door een
toewijding aan het terugdringen van voedselverspilling en het bevorderen van ecologische duurzaamheid, waarbij hij ervoor zorgt
dat strategische prioriteiten worden omgezet in tastbare, impactvolle resultaten. Met een bewezen staat van dienst op het gebied van het bevorderen van innovatie en samenwerking zet Esteban zich in om belanghebbenden te betrekken en het bereik van de Federatie uit te breiden, waarmee hij vooruitgang stimuleert in de Europese voedselsector. Als CEO van FEBA geeft Esteban leiding aan initiatieven die gericht zijn op het terugdringen van voedselverspilling en het bevorderen van milieubeheer, waarbij hij het werk van de Federatie afstemt op duurzaamheids- en sociale doelstellingen.
-
Londen | Harriet Lamb | Harriet is gepassioneerd over milieu- en maatschappelijke kwesties en is een ervaren leidster die, zowel in het Verenigd Koninkrijk als wereldwijd, de Fairtrade-beweging heeft opgebouwd – een certificeringssysteem dat normen vaststelt om de handel eerlijker te maken, in samenwerking met producenten in ontwikkelingslanden en duizenden bedrijven en detailhandelaren.
Ze heeft ook leiding gegeven aan Ashden, dat klimaatoplossingen in het Verenigd Koninkrijk en wereldwijd bevordert, en aan International Alert, een organisatie voor vredesopbouw. Ze heeft zich in het Verenigd Koninkrijk ingezet voor vluchtelingen en lage lonen en heeft zes jaar in India gewoond.
Harriet trad in maart 2023 toe tot WRAP als CEO met een ambitieuze visie om onze impact in het Verenigd Koninkrijk en internationaal te vergroten.
Harriet heeft verschillende onderscheidingen ontvangen, waaronder een CBE, de titel ‘Orange Businesswoman of the Year’ en ‘Cosmopolitan EcoQueen’. Ze was tevens de eerste vrouwelijke Honorary Fellow van Trinity Hall in Cambridge en heeft twee boeken gepubliceerd over sociale en ecologische bewegingen voor verandering.
-
-
-
Londen | Paul Randle | Paul Randle is medeoprichter van het Sustainable Marketing Compass en coauteur van *Sustainable Marketing – The Industry’s Role in a Sustainable Future*.
Hij is een vooraanstaand expert en spreker op het gebied van duurzame marketing, CEO van Pickle Consulting Ltd en docent aan het Institute for Sustainability Leadership van de Universiteit van Cambridge.
Met meer dan 30 jaar wereldwijde marketingervaring bij organisaties als Microsoft, E.ON, Philips, AkzoNobel, PepsiCo, Honda, VISA, Dentsu en AVIVA, is het Pauls missie om marketing te transformeren van een motor voor overconsumptie naar een regeneratieve kracht ten goede.
-
VK | Claire Walters | Regionaal vicepresident bij Lineage UK, een toonaangevend bedrijf in de sector van de temperatuurgecontroleerde logistiek. In haar functie zorgt Claire voor een uitzonderlijke dienstverlening aan de Britse klanten van Lineage via 13 magazijnen en een landelijk transportnetwerk. Ze bekleedt deze functie sinds juli 2022. Claire is lid van het bestuur van de Cold Chain Federation en van de liefdadigheidsorganisatie Air Ambulances UK, waar ze voorzitter is van de Risico- en Auditcommissie.
Claire beschikt over een sterke logistieke achtergrond en een bewezen staat van dienst op het gebied van commercieel en transformationeel leiderschap. Ze richt zich op het ontwikkelen en begeleiden van getalenteerde mensen en het opbouwen van langdurige partnerschappen met klanten. Voorheen werkte Claire bij Unipart als Managing Director van de divisie Technology and Consumer Logistics en vervolgens als Chief Commercial Officer voor het gehele bedrijf. Claire heeft een diploma in de rechten behaald aan de Universiteit van Birmingham.
In haar vrije tijd houdt Claire van reizen en heeft ze een passie voor fietsen en wandelen; ze leidt regelmatig haar lokale fietsclub.
-
-
-
Amsterdam | Toine Timmermans | Toine Timmermans is algemeen directeur van de stichting Food Waste Free United, het nationale publiek-private samenwerkingsverband in Nederland, www.foodwastefreeunited.com. Daarnaast is hij programmamanager Duurzame Voedselketens bij Wageningen University & Research. Hij coördineerde de beide EU-projecten FUSIONS en REFRESH, die gericht zijn op innovatie en onderzoek op het gebied van voedselverspillingspreventie op EU-niveau. www.eu-refresh.org Hij is lid van het EC-platform voor voedselverlies en voedselverspilling en niet-uitvoerend bestuurslid bij End Food Waste Australia.
-
Amsterdam | Enno Masurel | Enno Masurel (geboren op 6 december 1959) is sinds 2004 hoogleraar Duurzaam Ondernemerschap aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Hij studeerde bedrijfseconomie; in het afgelopen decennium heeft hij zich toegelegd op bedrijfsadministratie en ondernemerschap. Hij is oprichter en directeur van het VU Center for Entrepreneurship en voorzitter van de examencommissie van de gezamenlijke masteropleiding Ondernemerschap van de VU en de UvA. Zijn belangrijkste activiteiten zijn: Onderwijs: het verplichte vak ‘The Entrepreneurial Venture’, begeleiding van masterscripties en stages in de gezamenlijke masteropleiding Ondernemerschap, diverse keuzevakken in ondernemerschap aan bètafaculteiten en de International Summer School ‘New Venture Creation’ in het Amsterdamse ondernemersecosysteem. Onderzoek en begeleiding van promovendi: met de nadruk op de determinanten van succesvol ondernemerschap en de prestaties van kleine bedrijven, met speciale aandacht voor innovatie, duurzaam ondernemerschap en de levenscyclus van kleine bedrijven.
-
San Francisco | Danielle Todd, oprichter en uitvoerend directeur van Make Food Not Waste | Danielle richtte Make Food Not Waste in 2017 op, aanvankelijk als initiatief om de hoeveelheid voedselverspilling in huishoudens terug te dringen. Sindsdien is de organisatie uitgegroeid tot een toonaangevende pleitbezorger voor het terugdringen van voedselverspilling in de staat Michigan. Make Food Not Waste biedt momenteel stadsbrede programma’s aan om voedselverspilling tegen te gaan, exploiteert twee ‘Upcycling Kitchens’ in Detroit en verzorgt technische trainingen voor bedrijven in de horeca. Danielle spreekt regelmatig over het onderwerp voedselverspilling en heeft een MBA van Wayne State University en een BA van de University of Michigan.
-
-
San Francisco | Angel Veza, Senior Manager Kapitaal, Innovatie en Betrokkenheid bij ReFED | Angel Veza is Senior Manager Kapitaal, Innovatie en Betrokkenheid bij ReFED en zet zich in om de invoering van toonaangevende oplossingen voor voedselverspilling te stimuleren. In deze functie beheert ze het ReFED Catalytic Grant Fund, geeft ze leiding aan programma’s die het ecosysteem van start-ups op het gebied van voedselverspilling versterken en biedt ze strategisch advies aan bedrijven en financiers. Eerder werkte ze bij het Food Waste-team van het Wereld Natuur Fonds, waar ze de ontwikkeling ondersteunde van de Hotel Kitchen Toolkit, een hulpmiddel dat is ontworpen om de horecasector in staat te stellen voedselverspilling proactief te verminderen. In het verlengde daarvan werkte ze in de toeleveringsketen en gaf ze leiding aan strategische inkoop en aanbestedingen met een focus op afvalvermindering bij Manahtta Restaurant, onderdeel van Danny Meyers Union Square Hospitality Group in New York City.
-
San Francisco | Michael Wara, directeur van het Climate and Energy Policy Program, senior onderzoeker en senior directeur Beleid bij de Sustainability Accelerator aan de Stanford University | Michael Wara is directeur van het Climate and Energy Policy Initiative aan het Woods Institute for the Environment van Stanford en tevens senior directeur Beleid bij de Sustainability Accelerator binnen de Stanford Doerr School of Sustainability. Wara geeft leiding aan multifunctionele teams die zich bezighouden met het ontwikkelen van innovatieve oplossingen, het leveren van op feiten gebaseerde analyses aan beleidsmakers en het uitvoeren van onderzoek naar problemen op het gebied van energie, bosbranden en voedsel. Voordat hij het Climate and Energy Policy Program oprichtte, was Wara universitair hoofddocent aan de Stanford Law School. Wara heeft een JD van de Stanford Law School en een PhD in oceaanwetenschappen van de University of California in Santa Cruz.
-
San Francisco | Jeff Rivera, Chief Operating Officer bij Lineage | Jeff Rivera houdt als Global Chief Operations Officer toezicht op de bedrijfsvoering van Lineage binnen de hele organisatie. In deze functie richten hij en zijn team zich op het realiseren van operationele uitmuntendheid in het hele bedrijf door middel van een vlekkeloze uitvoering, het waarborgen van een klantbeleving van topkwaliteit en het maken van Lineage tot een geweldige werkplek. Als waarden-gerichte, dienende leider zet Jeff zich in voor het creëren van een sterke bedrijfscultuur waarin elk teamlid zich kan ontplooien. Voordat hij bij het Lineage-team kwam, bekleedde Jeff verschillende leidinggevende functies bij Con-Way Freight, Menlo Worldwide Logistics en General Motors. Hij heeft een bachelordiploma van de Michigan Technical University en een masterdiploma van Stanford University.
-
-
Londen | Simon Millard, directeur Voedsel bij FareShare | Simon geeft leiding aan de relaties van FareShare met de Britse voedingsindustrie en helpt zo de toegang te waarborgen tot het overtollige voedsel dat FareShare levert aan duizenden liefdadigheidsinstellingen die voedsel inzetten voor het verwezenlijken van hun maatschappelijke doelstellingen. Simon is al 25 jaar werkzaam in de Britse voedingsindustrie, zowel bij grote producenten zoals Mars en Premier Foods als bij technologie- en adviesbureaus voor de Britse voedingsindustrie, zoals IBM, en meest recentelijk als commercieel directeur bij IRI. Simon en zijn team zetten zich in om de hoeveelheid voedsel die beschikbaar wordt gesteld aan Britse liefdadigheidsinstellingen te vergroten, zowel om de milieu-impact van voedselverspilling te verminderen als om het maatschappelijk nut te vergroten dat wordt geleverd door de liefdadigheidsinstellingen in de frontlinie die wij bedienen.
-
Amsterdam | Sean Vanderelzen, Lineage | Sean Vanderelzen is Chief Human Resources Officer bij Lineage, waar hij leiding geeft aan alle aspecten van de HR-afdeling van het bedrijf. Onder zijn leiding zet de HR-afdeling zich in om als strategische partner voor het bedrijf te fungeren door een dynamische, op waarden gebaseerde cultuur te bevorderen en de betrokkenheid van medewerkers te stimuleren. Voordat hij bij Lineage in dienst trad, bekleedde Sean diverse leidinggevende functies bij General Motors, zowel in eigen land als internationaal. Hij heeft een bachelordiploma behaald aan de Trevecca University.
-
Amsterdam | Esteban Arriaga Miranda | Esteban Arriaga Miranda is een dynamische en resultaatgerichte leidinggevende met meer dan 15 jaar ervaring in het begeleiden van internationale organisaties op weg naar duurzame groei en operationele uitmuntendheid. Als CEO van de European Food Banks
Federation (FEBA) zet Esteban zijn uitgebreide ervaring in het aansturen van multiculturele,
Federation (FEBA) zet Esteban zijn uitgebreide ervaring in het aansturen van multiculturele,
interdisciplinaire teams in om de missie van de federatie te bevorderen. Zijn carrière wordt gekenmerkt door een
toewijding aan het terugdringen van voedselverspilling en het bevorderen van ecologische duurzaamheid, waarbij hij ervoor zorgt
dat strategische prioriteiten worden omgezet in tastbare, impactvolle resultaten. Met een bewezen staat van dienst op het gebied van het bevorderen van innovatie en samenwerking zet Esteban zich in om belanghebbenden te betrekken en het bereik van de Federatie uit te breiden, waarmee hij vooruitgang stimuleert in de Europese voedselsector. Als CEO van FEBA geeft Esteban leiding aan initiatieven die gericht zijn op het terugdringen van voedselverspilling en het bevorderen van milieubeheer, waarbij hij het werk van de Federatie afstemt op duurzaamheids- en sociale doelstellingen.
-
-
Londen | Harriet Lamb | Harriet is gepassioneerd over milieu- en maatschappelijke kwesties en is een ervaren leidster die, zowel in het Verenigd Koninkrijk als wereldwijd, de Fairtrade-beweging heeft opgebouwd – een certificeringssysteem dat normen vaststelt om de handel eerlijker te maken, in samenwerking met producenten in ontwikkelingslanden en duizenden bedrijven en detailhandelaren.
Ze heeft ook leiding gegeven aan Ashden, dat klimaatoplossingen in het Verenigd Koninkrijk en wereldwijd bevordert, en aan International Alert, een organisatie voor vredesopbouw. Ze heeft zich in het Verenigd Koninkrijk ingezet voor vluchtelingen en lage lonen en heeft zes jaar in India gewoond.
Harriet trad in maart 2023 toe tot WRAP als CEO met een ambitieuze visie om onze impact in het Verenigd Koninkrijk en internationaal te vergroten.
Harriet heeft verschillende onderscheidingen ontvangen, waaronder een CBE, de titel ‘Orange Businesswoman of the Year’ en ‘Cosmopolitan EcoQueen’. Ze was tevens de eerste vrouwelijke Honorary Fellow van Trinity Hall in Cambridge en heeft twee boeken gepubliceerd over sociale en ecologische bewegingen voor verandering.
-
Londen | Paul Randle | Paul Randle is medeoprichter van het Sustainable Marketing Compass en coauteur van *Sustainable Marketing – The Industry’s Role in a Sustainable Future*.
Hij is een vooraanstaand expert en spreker op het gebied van duurzame marketing, CEO van Pickle Consulting Ltd en docent aan het Institute for Sustainability Leadership van de Universiteit van Cambridge.
Met meer dan 30 jaar wereldwijde marketingervaring bij organisaties als Microsoft, E.ON, Philips, AkzoNobel, PepsiCo, Honda, VISA, Dentsu en AVIVA, is het Pauls missie om marketing te transformeren van een motor voor overconsumptie naar een regeneratieve kracht ten goede.
-
VK | Claire Walters | Regionaal vicepresident bij Lineage UK, een toonaangevend bedrijf in de sector van de temperatuurgecontroleerde logistiek. In haar functie zorgt Claire voor een uitzonderlijke dienstverlening aan de Britse klanten van Lineage via 13 magazijnen en een landelijk transportnetwerk. Ze bekleedt deze functie sinds juli 2022. Claire is lid van het bestuur van de Cold Chain Federation en van de liefdadigheidsorganisatie Air Ambulances UK, waar ze voorzitter is van de Risico- en Auditcommissie.
Claire beschikt over een sterke logistieke achtergrond en een bewezen staat van dienst op het gebied van commercieel en transformationeel leiderschap. Ze richt zich op het ontwikkelen en begeleiden van getalenteerde mensen en het opbouwen van langdurige partnerschappen met klanten. Voorheen werkte Claire bij Unipart als Managing Director van de divisie Technology and Consumer Logistics en vervolgens als Chief Commercial Officer voor het gehele bedrijf. Claire heeft een diploma in de rechten behaald aan de Universiteit van Birmingham.
In haar vrije tijd houdt Claire van reizen en heeft ze een passie voor fietsen en wandelen; ze leidt regelmatig haar lokale fietsclub.
-
-
-
-
Veelgestelde vragen
-
De Food Chain Innovation Challenge van Lineage biedt deelnemende teams een unieke kans om:
- Netwerken: Leg contactenmet professionals uit de sector, mentoren en mededeelnemers van over de hele wereld.
- Meer informatie:Er zullen expertsop het gebied van voeding en logistiek ter plaatse zijn om de teams realtime feedback en begeleiding te geven, zodat ze hun voorstellen verder kunnen uitwerken.
- Financiering ontvangen: Hetteam met de winnende inzending, geselecteerd door de jury in elke regio, ontvangt een geldprijs. Elk van de regionale winnaars neemt vervolgens deel aan een wereldwijde finale, waarin gestreden wordt om extra prijzengeld en exclusieve toegang tot een door leidinggevenden geleid incubatorprogramma, georganiseerd door Lineage.
- Maak indruk:Maak het verschil door concrete problemen aan te pakken en bij te dragen aan een duurzame toekomst.
-
Op het aanmeldingsformulier wordt deelnemers gevraagd hun ideeën te beschrijven. Overtuigende inzendingen en presentaties moeten gericht zijn op het terugdringen van verspilling, het verbeteren van technieken voor het bewaren van voedsel en het vergroten van de toegankelijkheid tot voedzaam voedsel. Bovendien moeten ze aanpasbaar zijn aan verschillende sociaal-economische contexten, zodat schaalbaarheid en betaalbaarheid gewaarborgd zijn. Deelnemers kunnen ook een korte pitchpresentatie (5-7 dia’s) met aanvullende informatie uploaden (optioneel).
-
De aanmeldingsperiode voor het evenement van 2024 is gesloten. Kom later nog eens terug naar deze pagina voor updates over toekomstige evenementen.
-
Alle deelnemers ontvangen uiterlijk eind oktober 2024 per e-mail bericht over de uitslag van hun inzending.
-
De juryleden zullen elke presentatie beoordelen aan de hand van een beoordelingsschema met de volgende criteria:
- Toelichting op het probleem en de uitdaging
- Duidelijkheid van de voorgestelde oplossing
- Creativiteit van de voorgestelde oplossing
- Schaalbaarheid van de voorgestelde oplossing
- Antwoord op vragen van de jury
- Presentatievaardigheden
- WOW-factor
-
Elk team krijgt op de dag van het evenement 5 minuten de tijd om alles op te zetten en hun presentatiemateriaal voor te bereiden.
Elk team krijgt 5 minuten om zijn idee aan de jury te presenteren, gevolgd door een vraag-en-antwoordronde van 5 minuten met de juryleden.
-
Teams ter plaatse kunnen uit 1 tot 4 personen bestaan. Bij projecten kan er sprake zijn van een grotere groep medewerkers die in de credits worden vermeld.
-
Ja, de deelnemers kunnen de hele dag door genieten van versnaperingen, waaronder een licht ontbijt, een uitgebreide lunch, hapjes en een cocktailreceptie met canapés om de avond af te sluiten.
-
Toelatingsvoorwaarden
- Deelnemers: Open voor studenten en ondernemers van alle leeftijden, geslachten, achtergronden, regio’s en sectoren. Zowel individuen als teams kunnen meedoen.
- Er gelden geen landbeperkingen, maar deelnemers moeten in aanmerking komen voor het ontvangen van prijzen (mochten ze winnen) en het is hun verantwoordelijkheid om eventuele belastingen over de gewonnen prijzen te betalen.
- Bedrijfsfase: Dewedstrijd staat open voor start-ups en bedrijven in een vroeg stadium.
- Naleving:Alle inzendingen moeten voldoen aan de lokale bedrijfsvoorschriften en wetgeving.
Samenstelling en inschrijving van het team- Grootte van de deelnemende teams: Teams mogen uit 1 tot 5 leden bestaan.
- Wijzigingen in de samenstelling van de teams zijn na 30 september 2024 niet meer toegestaan. De commissie van de Food Chain Innovation Challenge kan per geval uitzonderingen toestaan.
- Teams mogen uitsluitend bestaan uit deelnemers die geen organisator, vrijwilliger, jurylid, sponsor of anderszins een bevoorrechte positie bij het evenement bekleden.
- Juryleden komen niet in aanmerking voor deelname aan de Food Chain Innovation Challenge. Ze mogen teams echter wel advies en ondersteuning bieden in de aanloop naar de pitches op de dag van het evenement.
- Deelnemers/teams moeten een gedetailleerd businessplan indienen, waarin onder meer de haalbaarheid op de markt, een beschrijving van het product of de dienst en financiële prognoses zijn opgenomen, en waarin duidelijk wordt aangegeven welke impact hun oplossing zal hebben op het terugdringen van voedselverspilling na de oogst.
- Aanvragen moeten uiterlijk op 30 september 2024 zijn ontvangen; te laat ingediende aanvragen worden niet in behandeling genomen.
Projectpresentatie- Alle projectideeën zijn welkom, mits ze origineel zijn en onder een van de volgende categorieën vallen:
- De teams worden beoordeeld op de kwaliteit en uitvoering van hun pitch, en niet op de originaliteit van het idee, mits het onder een van de volgende categorieën valt:
- Voedselverspilling terugdringen:technologieën en strategieën invoerenom voedselverlies van boerderij tot markt te verminderen.
- Innovatieve technieken voor het bewaren van voedsel:Stel nieuwe methoden voor die de houdbaarheid van voedsel verlengen en bederf tegengaan.
- Toegang tot voedzaam voedsel:De logistiek van de voedselverdeling verbeterenom de beschikbaarheid van voedzaam voedsel in achtergestelde gebieden te vergroten.
- Datagestuurde inzichten en analyses: Maak gebruik vananalyses en het IoT om toeleveringsketens te optimaliseren en verspilling tegen te gaan.
- Elk team krijgt op de dag van het evenement 5 minuten de tijd om alles op te zetten en hun presentatiemateriaal voor te bereiden.
- Elk team krijgt 5 minuten om zijn idee aan de jury te presenteren, gevolgd door een vraag-en-antwoordronde van 5 minuten met de juryleden.
Intellectuele eigendom- Teams behouden het eigendom van hun ideeën en intellectuele eigendom.
- Teams zijn verantwoordelijk voor het beschermen van hun intellectuele eigendomsrechten voordat ze aan de wedstrijd deelnemen.
Beoordelingscriteria- Innovatie: Originaliteit en creativiteit van het idee.
- Haalbaarheid: De praktische uitvoerbaarheid van het idee en de kans op succes.
- Impact: Mogelijke gevolgen voor de markt en voordelen voor de sector of de samenleving.
- Presentatie: Duidelijkheid, overtuigingskracht en professionaliteit van de presentatie.
- Teamcapaciteit: Het vermogen van het team om het plan uit te voeren.
Prijzen- Tijdens elk fysiek evenement wordt één regionale winnaar gekozen, die een geldprijs ontvangt.
- Uit de drie regionale winnaars wordt één algemene winnaar gekozen. De algemene winnaar van de Food Chain Innovation Challenge krijgt toegang tot een netwerk van experts uit de sector, die hem of haar via een incubatorprogramma begeleiden en adviseren.
Gedragscode en diskwalificatie- Van de teams wordt verwacht dat zij zich tijdens het evenement professioneel gedragen.
- Eerlijkheid en integriteit bij presentaties en het gebruikte materiaal zijn vereist, en alle presentaties moeten origineel zijn.
- Respect voor andere deelnemers, juryleden en organisatoren is verplicht.
- Projecten die in strijd zijn met de gedragscode worden gediskwalificeerd.
- Teams kunnen naar goeddunken van de organisatoren worden gediskwalificeerd voor de wedstrijd. Redenen hiervoor zijn onder meer, maar zijn niet beperkt tot, het overtreden van het wedstrijdreglement of de gedragscode.
Diverse- De organisatoren behouden zich het recht voor om op elk moment wijzigingen aan te brengen in het evenement en het reglement.
- De beslissingen van de juryleden zijn definitief en bindend.
- Deelnemers: Open voor studenten en ondernemers van alle leeftijden, geslachten, achtergronden, regio’s en sectoren. Zowel individuen als teams kunnen meedoen.
-
Helaas kunnen wij geen reiskosten van deelnemers vergoeden.
-
Nee. Deelnemers zijn verplicht om op de dag van het evenement ter plaatse aanwezig te zijn op de door hen gekozen locatie.
Hartelijk dank aan onze gewaardeerde partners en sponsors!
Onze lijst met sponsors wordt steeds langer. Kom binnenkort nog eens terug voor een bijgewerkte lijst.
Start Nu
Heb je vragen of wil je meer informatie? Stuur ons dan een e-mail op [email protected].
